#人才培养 核能资讯

全球39国已支持三倍核能宣言，预计到2050年需400万名核能专业人员。面对新建项目、长期运行、供应链扩张和经验传承等挑战，核能行业亟须培养具备系统思维、国际协作能力和跨领域视野的领导者。WNU Summer Institute通过实践项目、导师指导和全球网络推动人才成长。

Arizona State University、Purdue大学和University of Tennessee–Knoxville成立核能学术联盟，将开发本科微证书、沉浸式培训及PUR-1研究堆数字孪生系统，整合实验、监管和虚拟教学能力，扩大核能教育覆盖面，培养核工程、数字化及核安保领域人才，并计划吸纳更多研究型大学。

核电站维护虽不引人注目，却是机组可靠运行和行业取得里程碑的基础。美国核学会Virginia分会成立70周年，体现专业共同体在传承知识、维系人才联系方面的重要作用。弗吉尼亚州多家核能企业、运营商和高校正强化能力、把握新机遇并培养下一代核专业人才。

Rosatom首席可持续发展官Polina Lion指出，全球扩大核电装机容量需重点解决四方面问题：确保项目按期按预算交付、增强工业能力与供应链韧性、培养并保障专业人才，以及拓展融资渠道。她强调，标准化、本地化、国际合作、监管能力建设和开放对话是实现核电装机容量增长目标的关键。

美国众议员提出《美国聚变领导力法案》，拟直接投资100亿美元，设立美国能源部聚变办公室，支持里程碑商业化计划、示范电站、重大试验设施、材料与燃料循环研发，并加强聚变人才培养和关键供应链，以应对中国投入增长并巩固美国聚变能领先地位。

University of South Carolina与西屋电气签署协议，拟依托筹建中的Nuclear Innovation Center培养支持AP1000部署的核能人才。计划包括数字模拟机、实操建造实验室和多学科证书课程，并开展应用研究、先进建造制造及数字技术创新，强化美国核电建设人才基础与国内供应链。

美国核学会举办网络研讨会，Nano Nuclear首席机械工程师Earnestine Johnson介绍新书及核行业就业机会。她将核职业生态划分为工程、建造、许可监管、数字技术、运行、科研等九大领域，并借助性格测试匹配职业路径，鼓励求职者突破“核行业只需核工程师”的认知。

美国核学会2026年秋季认证核专业人员考试现已开放申请，10月28日截止，考试于11月18日至12月16日举行。该认证面向核行业职业生涯早中期人员，旨在填补行业认证空白；申请人须满足学历及核领域工作或教育经历等要求，下一次考试将在2027年3月举行。

俄罗斯与越南机构签署科研和培训合作谅解备忘录，拟围绕低功率反应堆、量子技术、氢能和新材料建立联合实验室并培养人才。Rosatom旗下TVEL还将与Petrovietnam在越南建设增材制造中心，供应3D打印及配套设备，并推进金属粉末生产、标准制定和设备本地化。

国家核电技术有限公司提出以标准化设计、集中采购、模块化施工和跨项目调试构建批量化建造体系，目标将新核电机组工期压缩至56个月。公司同时聚焦供应链保障、项目管理和专业人才短缺，并计划加强全球合作，支撑核能规模化发展。