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核设施安全涉及OSHA和NRC双重监管，涵盖工业危害、辐射防护等多方面。OSHA管辖非辐射危害如电气安全、受限空间等，辐射防护培训和安全文化同样重要。人因工程培训关注程序与行为交互，应急准备要求定期演习。整合各要素的培训计划有助于满足监管要求，随着小堆等新技术发展，全面安全培训仍是行业运营关键。

Anna Bradford被任命为美国核管会核反应堆监管办公室负责人，五月生效。她拥有NRC和国际原子能机构的丰富经验，曾担任核装置安全司司长。NRC重组后，该办公室将接管核安保和事件响应办公室的大部分职能。Bradford强调安全第一、开放沟通的安全文化，致力于环境保护和消除成功障碍。

美国核管会修订不同观点程序以提高许可效率。新流程大幅缩短处理时间：非同意流程从59个工作日减至11-15天，不同专业意见流程目标为11-21天。改革引入安全重要性分级筛选工具，避免重复工作，并确保工作人员专注处理。这些变化旨在提高效率同时保持核安全标准。

Southern Nuclear公司积极推动人工智能在核电站运维中的集成应用，通过员工开发的AI代理工具提升维护效率和安全水平。重点应用包括运行经验代理、安全顾问助手和组织效能代理，分别优化工作包准备、安全信息获取和持续改进流程。公司成立AI工作组，联合各功能部门协同开发，目前已有850多名活跃用户使用助手工具，在维护、运营和安全等方面实现显著效率提升。

国际原子能机构评审团队肯定匈牙利原子能管理局直接向议会报告的特殊法律地位赋予其高度独立性。团队审查了匈牙利核与辐射安全监管框架，赞扬其加强安全文化的措施，并提出改进建议。随着核工业发展，监管机构资源逐步增加，政府持续支持至关重要。匈牙利约一半电力来自Paks核电站的四个反应堆，并计划扩建两个新机组。

Lesedi公司成功获得ISO 19443:2018核能行业专用质量管理体系认证。该认证基于ISO 9001框架，增加了核安全特定要求，强调透明度、质疑态度和持续学习等安全文化原则。认证过程涉及系统审核和流程优化，体现了公司近30年核能经验的积累和国际项目的实践。这一成就提升了Lesedi在核能市场的竞争力，为南非新建核能计划做好准备。