#劳动力短缺 核能资讯

报告指出先进反应堆供应链面临劳动力短缺和“鸡与蛋”供需僵局等瓶颈。建议通过重复部署成熟的三代加反应堆设计、大规模投资标准化培训、以及采用多单元订单簿方法来重建产业基础、创造需求信号并降低成本。同时开发了反应堆选择工具，用于系统比较不同设计的各项指标，为未来四代堆部署提供决策支持。

全球电力需求到2035年将激增40%，而气候变暖预测持续恶化。国际能源署指出，核能正经历复兴，在建容量超70GW，小型模块化反应堆前景广阔；地热能通过增强型系统突破地理限制；核聚变瞄准2030年代并网示范；天然气需求上调，保障电网可靠性；海上风电和储能快速发展但面临挑战；劳动力短缺成为能源转型关键瓶颈。

核能行业面临严重的劳动力短缺问题，尤其是技术工人和专业服务人员。商业核能行业错误地低估了对核工程师的需求。劳工统计局的数据未能涵盖国家实验室等机构的高需求。政府需与行业合作，协调教育支持，以吸引更多人才进入核能领域。