英国核废物公司培养青少年核能人才

今年早些时候，英国核退役管理局放射性废物管理子公司核废物服务公司(Nuclear Waste Services)在其位于坎布里亚郡Calderbridge的设施接待了五名青少年，让他们体验为期一周的真实工作环境。学生们在与高级管理层接触并与多个NWS团队（包括环境、废物表征、网络安全、人力资源和地质处置设施拨款部门的员工）开展活动的过程中，了解了该公司的职业机会和领导责任。

2023年梦想实习计划学生Macy（左）和Sophie展示她们关于地质处置设施的海报。（照片：NWS）

Andrew（右）展示其为NWS 2023年梦想实习计划制作的乐高地质处置设施模型，他与队友Addison合影。（照片：NWS）

2022年梦想实习计划学生Libby（左）和Teddy后来都成为了NWS学徒。（照片：NWS）

这次体验是梦想实习计划的一部分，该计划由领导力绩效中心运营。这个非营利组织与英格兰西北部坎布里亚郡的当地企业和学校合作，促进年轻人领导技能的发展，并促进他们与企业之间的对话和关系。多年来，该中心表示已"建立了积极持久的关系，连接这些利益相关方，并促进协作行动，为今天和明天培养坎布里亚的领导者"。

梦想实习是一个为期六个月的免费领导力发展计划，面向16至18岁在坎布里亚居住或接受教育的年轻人。该计划于2013年启动，既是学生了解潜在职业的途径，也是当地雇主塑造未来劳动力技能的方式。

据该中心中学项目经理Nicola Woolley介绍："梦想实习是与一群企业共同创建的，这些企业一直通过中心的领导力大师班和其他项目与中心合作。企业希望找到与潜在未来员工合作并将人才留在坎布里亚的方法，展示这里的机会。"

每年，部分参与者被选中在二月份在该县不同的工业环境中进行为期一周的实习。核工业只是参与的众多行业之一。

这是NWS参与该计划的第四年。"NWS于2022年首次支持梦想实习计划，"NWS外部传播团队通讯专业毕业生Thomas Hogan表示。他告诉《核新闻》："通过便利的工作体验计划支持该地区年轻人，让NWS接触到当地学生，也让学生了解到他们通常可能不会遇到的职业机会。随着英国核能雄心的不断发展，业界认识到随着更多核能工作岗位的出现，未来将出现技能短缺。我们现在非常需要吸引更多年轻人进入核能行业，特别是核废物服务领域。"

据Hogan称，自2022年以来参加NWS梦想实习活动的学生中，"20%目前是活跃学徒，直到2027年，届时2022年加入的学徒将完成其五年学徒期。"此外，今年五名学生参与者中有四人在暑假期间获得了NWS的实习机会。

坎布里亚海岸拥有英国最大的核设施集中地Sellafield。Hogan解释说："西坎布里亚被称为'英国能源海岸'，因为它在英国能源领域，特别是在核废物管理和处置方面发挥着重要作用。该地区拥有许多主要核设施，最著名的是Sellafield场址，这是欧洲最复杂和最重要的核场址之一。"

西坎布里亚是世界上第一座商业规模核电站Calder Hall的所在地，该电站于1956年开业。前身为Windscale-Calder Hall，如今Sellafield场址由NDA所有，拥有多个核废物后处理和贮存设施。它也是英国国家核实验室总部和中央实验室的所在地，支持核能创新和研究。NWS的低放废物处置库位于附近的Drigg。

除核能外，该国一些最大的海上风电开发项目位于坎布里亚海岸附近的爱尔兰海。Workington港和Barrow造船厂等关键基础设施，以及支持从清洁燃料到先进工程等各个领域的活跃供应链，帮助坎布里亚成为英国的主要能源中心。

核能已成为英国能源结构的一部分70多年，目前满足该国约15%的电力需求。由此产生的放射性废物当然必须得到管理，NWS就是为此目的于2022年成立的。通过将NDA的综合废物管理计划与LLW Repository Ltd.和Radioactive Waste Management Ltd.合并，组建了一个约900人的团队，其技能涵盖核科学、技术、工程、安全、安保、项目管理、环境保护和社区参与。随后NWS作为全资子公司并入NDA。

NWS专注于回收和再利用核废物。它扭转了95%核废物进行处置的趋势，现在只有2%送去处置，98%被回收或再利用。"只有在无法以其他方式使用的情况下才会处置废物，"NWS表示。"我们在所有废物管理活动中使用'废物层级'来更好地表征材料并确定避免产生废物的方法。我们还确定新的机会来 reuse 或回收材料，并物理减少剩余废物的体积。"

对于无法以其他方式使用的副产品，NWS使用坎布里亚的一个处置库，接收来自一系列客户的低放固体废物，包括核工业、国防部、非核工业以及教育、医疗和研究机构。

NWS梦想实习计划的参与者于今年三月在坎布里亚的Energus会议中心齐聚一堂，庆祝该计划的成功。从左至右，Cole、Elijah、Joseph和Will获得了成就证书。（照片：NWS）

自2013年梦想实习计划启动以来，该计划已为坎布里亚总共2150名年轻申请人提供了领导力发展机会，包括590个梦想实习岗位。总共有90家不同公司参与了该计划。

NWS首席执行官Martin Walkingshaw解释了公司参与梦想实习计划的原因："我们很高兴参与其扩大参与范围，"他在谈到该计划时表示。"多年来，我们看到许多参与梦想实习的年轻人成功获得学徒机会并加入该行业。能够将这种早期职业体验机会扩大到当地更多学生是一个令人兴奋的前景，我们期待看到该计划的发展。"

领导力绩效中心执行主任Sarah Glass补充说："新的长期战略支持意味着我们可以进一步扩大参与范围，并通过鼓励和支持难以接触的年轻人群组来提供公平机会，这些年轻人可能不愿参与且抱负水平较低，可能认为该计划'不适合他们'。"

梦想实习通过将有动力的坎布里亚年轻人与企业联系起来使当地企业受益。领导力绩效中心还向1600多名梦想实习校友宣传参与公司的学徒机会，为公司提供经过培训的人才库。

对于参与学生而言，该计划有多重好处，包括增强信心、提高对自己价值观和优势的理解、激发设定目标的灵感、提高对不同职业的认识、倾听他人观点的机会以及帮助他人成功的动力。它还促进专业技能的发展，如沟通、适应能力、团队合作、倾听、展示、观察、独立工作、专业精神、纪律和组织能力。

根据该中心最新的影响报告（涵盖2024年4月至2025年3月期间），梦想实习计划有230名年轻人参加了与30家主办公司的四次在线发展会议。其中120人被邀请参加选拔活动，75名学生获得了主办公司的实习机会。70名学生于2025年2月与当地公司进行了为期一周的实习。

在二月份NWS为期一周的梦想实习期间，来自坎布里亚各地高中的五名参与青少年被分配了各种学习活动。"他们会见并听取了经验丰富的NWS团队的演讲，了解了NWS为使废物尽快永久安全而进行的国家重要工作，"NWS社会责任经理Tracy Badham说。"他们还参加了小组练习，并参观了西坎布里亚的低放废物处置库。"

她补充说："我们相信学生们能够带走领导力、团队合作、问题解决和数据分析等技能。NWS还提供了关于职业选择、工作面试技巧以及如何撰写简历的建议。"

学生们还被要求为11至12岁儿童创建一堂关于能源、废物和环境的课程和活动。该课程需要与NWS职能和英国国家课程相关联，项目成果必须可供NWS用作其STEM外展教育中的教育资源。

Badham解释说："在听取学生们关于不同主题的推介后，我们采纳了其中一个想法——基于废物回收的游戏，学生们为中学生创建了这个活动。我们意识到这个活动将是补充我们与小学生工作的绝佳机会，因此我们接下来将其调整为适合该年龄段的版本。然后该游戏被制作成动手资源，作为'能源、废物和环境'主题的一部分使用，这是英国五年级课程（面向8至9岁学生）的一部分。"

NWS员工可以根据意愿自愿帮助梦想实习参与者。"我们参与梦想实习计划已经四年了，"Badham说，"学生们可能来自我们员工居住的学校，因此他们将其视为既与青年和当地社区志愿服务的机会，也向学生学习的机会，学生们通常从不同视角看待事物。"

梦想只是开始

NWS梦想实习参与者合影。从左至右：2022年学生Teddy和Libby；NWS的Tracy Badham；以及2023年学生Sophie、Andrew、Addison和Macy。（照片：NWS）

今年的梦想实习参与者获得了极其积极的体验，90%的学生表示他们会高度推荐该计划，94%的雇主表示该计划改善了与未来人才的联系。今年五名学生参与者中有四人在夏季月份获得了NWS特定部门的实习机会。三人被安排在公司的废物服务团队，一人在环境团队。

这并不罕见：多年来，几名计划参与者后来在NWS获得了学徒机会。学徒Teddy是2022年梦想实习学生，他高度评价了自己的经历。"我在NWS的实习周是我决定与该组织追求学位学徒制的转折点，"他说。"在16岁时体验如此积极的工作环境非常有价值。没有这种经历，我可能不会考虑在sixth form后进入专业环境。"（在英国，"sixth form"指中等教育的最后两年。这是学生准备A-level考试的时候——这是他们大学教育的重要一步。）

另一名学徒Macy于2023年参加了梦想实习，她说："开始sixth form时我知道我想追求学位；然而，大学生活并不吸引我。在梦想实习之前，我实际上从未听说过NWS，也不知道他们提供A-level后的机会。在对公司工作社区有了惊人了解后，它扩大了我对学位学徒制的搜索范围，超出了我当地地区。"

Badham称梦想实习计划是"NWS同事向年轻一代展示我们工作的绝佳机会，它让学生有机会体验我们业务的广泛部门。我们的目标是，在学生与我们相处的一周中，我们从学生那里学到的东西与他们从我们这里学到的一样多。"

NWS近地表处置交付计划主任Paul Skelton表示："每年我们提供不同的体验，确保NWS梦想实习继续发展......最重要的是，学生们交付的项目实际上有助于我们在社区的更广泛工作。"他赞扬了NWS员工与计划中学生的互动。"我们谈论成为好邻居的重要性，我希望认为这就是对年轻社区而言好邻居的样子和感觉。"

领导力绩效中心将继续通过梦想实习计划帮助年轻坎布里亚人为未来职业做好准备。NWS的Hogan表示："我们已承诺在未来三年继续支持该计划，因为我们相信这是年轻人在核工业提供各种职业就业机会的领域获得工作经验的绝佳机会。"