INL主任强调核能劳动力发展关键性

Idaho美国国家实验室主任John Wagner本周早些时候在INL主办的西部州长协会能源超级丰裕会议上发言，他强调了对Idaho州能源部门劳动力发展、培训和教育机会的重要性。他告诉与会者，INL正在努力建造和许可新的核反应堆，以帮助满足美国快速增长的能源需求。

在随后接受Idaho Capital Sun采访时，Wagner解释了建设新核能劳动力队伍面临的挑战，他说：“当你思考发展路径时，向前看，我们将在西部及其他地区建造许多反应堆。这不再仅仅是关于核工程师的问题。这关乎焊工。这关乎所有不同的技术工种。这关乎核操作员。”

会议背景：由Idaho州州长Brad Little主办的能源超级丰裕会议是Utah州州长Spencer Cox发起的一项倡议的首场研讨会，Cox也是西部州长协会2026年的主席。

会议汇集了来自西部各州的政策制定者和专家，讨论了核能项目的监管和许可挑战、投资需求和政策框架、供应链挑战以及核燃料循环约束。

培训和教育计划：在接受Sun采访时，Wagner赞扬了Little的Idaho LAUNCH计划，该计划为参加与技术培训和高等教育项目相关的学生提供资助，这些项目与需求旺盛的职业相关联。“让第一代大学毕业生更容易进入这个渠道真是太棒了，”Wagner说。“我自己就是第一代大学毕业生，所以我非常喜欢这个计划。这是一个很好的范例，展示了可以做什么。”

Wagner还敦促Idaho州立法者考虑海军核动力学校，以获得更多关于技术培训项目的想法，并利用该州高等教育机构在核工业劳动力培训项目方面的经验。“如何利用现有资源，调整课程设置，并提供那种一揽子方案？”他说。“我很希望看到我们做类似的事情。”

INL劳动力：Sun报道称，INL的员工人数已从七年前的大约4,000人增加到今天的大约6,000人。据Wagner称，由于人员流失、退休以及对专业技能和职位的需求，INL需要继续招聘更多员工。

Wagner表示，INL员工不受今年影响许多联邦机构的劳动力缩减、提前退休买断和延迟辞职的影响，因为INL员工不是联邦雇员。