德州发布核能人才培养报告

德克萨斯大学奥斯汀分校发布了一份报告《在德克萨斯州培养本土核能人才：先进核能发展的人才培养建议》，该报告强调了该州满足核能行业近期劳动力需求所需的总体行动。

该报告由来自核能行业、教育机构、劳工团体和州政府机构的50多个利益相关方组成的小组编写，基于2025年德克萨斯州核能人才培养研讨会的调查结果，该研讨会在德克萨斯大学奥斯汀分校召开，旨在协调这些利益相关方就可行建议达成一致。

三项行动：为改善人才输送渠道，报告建议如下：

结构性弱点：报告描述了德克萨斯州当前核能人才生态系统的若干结构性弱点：

根据报告，这些弱点"造成了不同层级（技工、技术人员、工程师）、不同地区和不同机构之间的错位"。例如，尽管未来的反应堆计划建在该州农村的墨西哥湾沿岸和潘汉德尔地区，但核能教育项目却集中在奥斯汀和休斯顿等城市地区。

建议：报告提供了按利益相关方群体、影响和可行性组织的战略性行动建议：

降低部署风险：报告总结认为，德克萨斯州需要立即采取行动解决人才供应缺口，制定行动计划以"降低"先进核能部署风险，并确保在需要的时间和地点提供合适的技能。