ANS“导师配对”计划开放秋季班申请

美国核学会（ANS）全新设计的导师匹配计划现正式开放第二届学员申请。该计划名为“导师配对”（Mentor Match），是仅向ANS会员提供的独特机会，为学会成员在求学或职业生涯的任何阶段提供全年导师指导和社交机会。

秋季班的活动时间为10月1日至11月30日，申请截止日期为9月17日。申请表可在此处获取。

良好的开端：首届项目班已于6月30日正式启动，共有93对导师与学员配对。其中部分配对成员在2025年年会期间于芝加哥进行了面对面交流。

在年会开幕式上，ANS执行董事兼首席执行官克雷格·皮尔西（Craig Piercy）讨论了学会近年来的人口结构变化，使得“导师配对”计划备受关注。他表示：“ANS正经历会员人数前所未有的增长与变化，这既带来了巨大的机遇，也带来了严峻的挑战。如今，40岁以下的会员数量已超过65岁以下的会员，学生会员数量增长超过70%，且势头不减。”

皮尔西解释说，难点在于学生是“最难以留住的会员群体”。而“导师配对”计划正是解决方案的一部分，它能通过为学生提供社群和实际支持，鼓励他们留在行业和学会中。

小组讨论：在由ANS青年会员组赞助的技术会议“导师的力量：通过指导与支持构建未来”中，“导师配对”计划也成为焦点。

在会议上，Oak Ridge美国国家实验室创新核反应堆高级研发人员盖尔·豪克（Gale Hauck）从艾森豪威尔矩阵的角度探讨了导师制度。她解释说：“导师指导非常重要，但从不紧迫。我们越能停留在重要但不紧迫的象限，情况就会越好。”

堪萨斯州立大学核工程项目的负责人阿米尔·巴哈多里（Amir Bahadori）则以另一种视角强调了“导师配对”计划的价值。他表示，导师制度是“传播财富”的宝贵方式，能够激发积极寻求指导的学生逐步成长为领导者并成为导师。

展望未来：秋季班已有54名学员提前注册，更多学员也即将加入。为支持这些学生，强烈鼓励早期职业人士、资深专业人士以及大学生在此处报名成为导师。

随着美国在核能新项目上的投资和计划迅速增加，各行各业对未来的劳动力需求比以往任何时候都更加迫切。对导师而言，该计划为培养这一劳动力提供了机会；对学员而言，这是获取加入该劳动力市场指导的良机。